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Contrat Pro
à partir de 16 ans
Du CAP au BTS
Le contrat de professionnalisation est accessible à partir de 16 ans.
La Formation en alternance
Une alternance adaptée à votre niveau scolaire
Un rythme scolaire adapté au rythme professionnel

Cours de pratique professionnelle intensifs
Ateliers de pratique créatifs réguliers : vos idées, vos recettes
Un Restaurant d'Application convivial à l'image du milieu pro
Une rémunération
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Renseignements pour les moins de 16 ans
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L'Alternance : les avantages en quelques mots
Ouvert à de multiples publics : Jeunes de 16 à 26 ans
                                    Ou Demandeurs d'emploi âgés de plus de 26 ans

Un véritable contrat de travail
CDD de 6 à 24 mois ou CDI avec période de professionnalisation
Acquisition d'une véritable expérience professionnelle
Rémunération de minimum 55 % du SMIC
5 semaines de congés payés
Statut de salarié
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Le Contrat de Professionnalisation : l'essentiel
Le titulaire d'un contrat pro bénéficie d'un contrat de travail et dispose des mêmes droits qu'un autre salarié. Il est rémunéré selon son âge et son niveau d'étude. Sa formation est prise en charge (gratuite).

Ce dispositif utilise une pédagogie spécifique qui "alterne" des périodes de formation avec des phases d'acquisition de savoir-faire professionnel.  Cette dualité permet de préparer un diplôme tout en se constituant une expérience professionnelle. La culture de l'entreprise deviendra son maître mot. Aussi en toute quiétude et efficacité, "L'apprentis-salarié" devient un élèment dynamique et autonome pour son équipe.
Le Contrat Pro à l'ESCCOM Académie Culinaire
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