Les avantages

  • Gratuité des frais de formation : Ils sont pris en charge par votre OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé)
  • Une aide à la fonction tutorale peut vous être accordée. Si le tuteur désigné par l'entreprise suit la formation tuteur certains OPCA peuvent, à ce titre, et selon les accords de branche, accorder une aide à la fonction tutorale sur les 6 premiers mois du contrat de professionnalisation :

- Si le tuteur a moins de 45 ans, l'aide sera de 230 € par mois, soit 1380 € pour la totalité du contrat
- Si le tuteur est âgé de 45 ans et plus, l'aide sera de 345 € par mois, soit 2070 € pour la totalité du contrat

  • Allègement des cotisations sociales au titre de la loi Fillon (voire exonération totale pour l'embauche d'un salarié de 45 ans et plus)
  • Aide à l'embauche d'un demandeur d'emploi, de 26 ans et plus, de 2000 euros versée par le Pôle Emploi
  • Aide à l'embauche d'un Travailleur Handicapé

- 1 500 euros pour un contrat de 6 à moins de 12 mois
- 3 000 euros pour un contrat de 12 mois
- 4 500 euros pour un contrat de plus de 12 mois à 18 mois
- 6 000 euros pour un contrat de plus de 18 mois à 24 mois
- 7 500 euros pour un CDI

  • Salarié non comptabilisé dans les seuils fiscaux et sociaux

Le contrat

  • Il s'agit d'un CDD de 6 à 24 mois ou CDI avec action de professionnalisation en début de contrat (durée selon accord de branche).
  • Le contrat de travail prévoit une période d’essai d’un mois.
  • Un rythme d'alternance est régulier (15 à 25 % de la durée totale du contrat en formation) :

- 2 jours de cours et 3 jours d'entreprise par semaine pour les formations diplômantes
- 1 jour de cours et 4 jours d'entreprise par semaine pour les formations qualifiantes et certifiantes

Qui est concerné ?

Les employeurs

Tous les employeurs à l’exception de l’Etat, des collectivités locales et des établissements publics à caractère administratif.

Le public

Toutes les personnes âgées de 16 ans à 26 ans peuvent signer un contrat de professionnalisation. Tous les demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus inscrits au Pôle Emploi peuvent signer un contrat de professionnalisation adulte.

Les formations

Absolument toutes nos formations diplômantes, certifiantes et qualifiantes sont réalisables dans le cadre d'un contrat de professionnalisation ou d'une période de professionnalisation.